Proces tvorivosti tímu

1. Prvá fáza je príprava, kedy sa zbierajú údaje a informácie. Podmienkou na vytvorenie niečoho nového je poznať a pochopiť, to staré. Kreatívne myšlienky sa objavujú len vtedy, keď dôkladne poznáme a zžijeme sa s danou oblasťou. V tejto fáze majú tímy výhody pred jednotlivcami: disponujú znalosťami členov, a teda majú prístup k väčšiemu množstvu informácií a môžu ľahšie získať zodpovedajúce údaje.

2. Ďalším krokom je brainstorming alebo generovanie nápadov, zber nápadov. Sme kreatívnejší, ak existuje možnosť začleniť naše myšlienky do praxe spoločnosti a ak cítime, že náš príspevok je užitočný. Tento pocit je umocnený, ak sú stanovené jasné ciele - čo chceme dosiahnuť a čo bude považovať za užitočné. Počas brainstormingu je dôležité nehodnotiť nové myšlienky, ale nechať voľný tok myšlienok. Týmto spôsobom môžu mať účastníci neobmedzený tok myšlienok a môžu vytvárať nezvyčajné nápady.

3. Po zhromažďovaní nápadov treba nechať nápady „dozrieť“. V tejto fáze môžu myšlienky plynúť spontánne a môžeme získať nový prístup k problémom, ktoré riešime.

4. Uplatňovaním vyššie uvedených krokov je možné vytvoriť nové a nezvyčajné nápady. Veľmi často získavame skúsenosti typu "ÁNO", čo znamená nájsť chýbajúci kúsok „puzzle“, ktorý sa  neustále nachádzal priamo pred nami. Rovnako sa môže stať, že systematicky prehliadame všetky uvedené myšlienky, až kým nedôjde k úplne novému riešeniu založenému na viacerých nápadoch.

5. Ako posledný krok musíme vybrať nápady, ktoré sa majú implementovať a bude na ne potrebné vypracovať komplexné riešenie. Adekvátna praktická implementácia vybraných nápadov na zlepšenie výsledkov organizácie je rovnako dôležitá ako vytváranie myšlienok. V tejto fáze môžeme posúdiť možné spôsoby implementácie a vytvoriť konečné a komplexné riešenie nášho problému na základe najsľubnejších myšlienok.