Creativitatea în echipă

Procesul de creativitate în echipă

1. Prima etapă este pregătirea, când se colectează date și informații. Condiția de a crea ceva nou este de a cunoaște și a înțelege ceea ce este vechi. Gândurile creative apar numai dacă am ajuns să cunoaștem și să experimentăm foarte bine domeniul respectiv. În această fază echipele prezintă o serie de avantaje față de indivizi care lucreaza izolati prin faptul ca se insumează cunoștintele tuturor indivizilor membri in echipa și, prin urmare, aceștia au acces la un volum mai mare de informații și pot ajunge mai ușor la date de care este nevoie.

2. Următorul pas este brainstorming-ul, sau generarea de idei, colectarea de idei. Suntem mai creativi dacă stim ca există șansa ca ideile noastre sa fie încorporate în practica companiei și daca putem simți că este utilă contribuția noastră. Acest sentiment este mai puternic în cazul în care exista niste obiective setate clar - ce vrem să realizăm și ceea ce va conta ca fiind util. În timpul brainstorming-ului, este important să nu ne lasam prada tentației de a evalua ideile în curs de dezvoltare, ci să acordam libertate deplina fluxului de gânduri. În acest fel participanții pot avea un flux nemarginit de idei și se pot genera asocieri neobișnuite.

3. După colectarea ideilor, putem lua o pauză pentru a lăsa ideile să se incubeze, să se coacă. În această fază gândurile pot aparea spontan și întregul set de probleme poate primi o nouă abordare.

4. Urmând pașii de mai sus se pot genera idei noi și neobișnuite. Foarte des vom obține o experiență „DA”, care este ca atunci cand găsesti piesa lipsă dintr-un puzzle, cu toate ca piesa a fost mereu în fața noastră. Se mai poate întâmpla ca, scormonind sistematic prin lista de idei sa putem ajunge la o nouă soluție, complet noua, bazată pe mai multe idei.

5. Ca un ultim pas trebuie să selectăm ideile care urmează să fie puse în aplicare și va trebui să elaborăm o soluție complexă. Aplicare în practică in mod corespunzător a ideilor selectate pentru îmbunătățirea rezultatelor organizației este la fel de importantă ca și generarea de idei. În această fază, putem evalua modalitățile posibile de implementare și apoi, pe baza ideilor celor mai promițătoare sa cream o soluție finală, complexă la problema noastră.

OBȚINEȚI ULTIMELE INFORMAȚII DESPRE PROIECT!