Tipuri de inovare după direcție

 

În cea mai mare parte a organizațiilor, inovarea este de obicei organizată într-o direcție de sus în jos sau într-o direcție de jos în sus.

Un tip de inovare de sus în jos este atunci când managementul decide - de exemplu - dezvoltarea unui nou produs sau serviciu.

Un tip de inovare de jos în sus este metoda Kaizen. Kaizen înseamnă îmbunătățirea vieții noastre personale, a locuinței noastre, a mediului social sau a locului de muncă. Metoda Kaizen la locul de muncă înseamnă implicarea fiecărui angajat în procesele de îmbunătățire, inclusiv managementul și nivelul de jos al angajaților.

OBȚINEȚI ULTIMELE INFORMAȚII DESPRE PROIECT!